Niezależnie od tego, czy nadal jesteś w fazie koncepcji, czy w kluczowym momencie rozwoju jako lider, uczucie niekończących się wątpliwości jest bezpośrednim wynikiem twojego największego rozproszenia: porównanie .
Wszyscy to zrobiliśmy – przewinęliśmy czyjąś oś czasu i natychmiast dalibyśmy się złapać w natychmiastową uwagę ich najważniejszych nowych osiągnięć. Przez chwilę zaczynasz wątpić w swoją zdolność do przyspieszania jako lider, ponieważ zastanawiasz się, czy „oni” mają formułę wygrywającą.
Moja babcia mówiła nam, że „nigdy nie chcesz się z nikim porównywać, wszechświat tworzy tylko oryginały”. Jest to zasada, którą żyję dzisiaj i która doprowadziła do wielu moich największych życiowych osiągnięć. Unikanie potrzeby uznania swojej wyjątkowości za nieadekwatną, ponieważ inwestujesz w obserwowanie podróży innych, jest sposobem na przyciemnienie własnego światła.
Każdy lider doświadczył chwili słabości, kiedy zaczyna dyskutować o własnym sukcesie. Oto moje trzy najlepsze strategie przezwyciężania rozproszenia porównywania się z innymi, dzięki czemu możesz osiągnąć nieograniczony sukces jako autentyczny lider.
1. Skoncentruj się na swoich wyjątkowych mocnych stronach
W ramach mojej firmy prowadzę cotygodniowe sesje dla kobiet założycielek i pierwsze pytanie, które zadaję podczas naszego inkubatora, brzmi: „Jakie są Twoje wyjątkowe cechy?”. Przypominam im, aby zapisywali to i czytali codziennie, aby uniknąć zewnętrznych rozproszeń.
Wszyscy mamy specyficzne, unikalne talenty, umiejętności i zdolności. Jednak negujemy nasze najważniejsze umiejętności przywódcze, porównując się z innymi liderami. Pamiętaj, najlepsi przywódcy nie są imitacją innego przywódcy; znają wartość swojego wyjątkowego wkładu.
2. Nie porównuj swoich dwóch lat do dwudziestu innych osób.
To zdumiewające, jak wielu liderów śpieszy się, aby odnieść sukces w ciągu jednej nocy w fazie planowania i rozruchu. Muszę przypomnieć moim założycielom, że Jeff Bezos nie jest przykładem „z dnia na dzień”. Jest przykładem dziesięcioleci poświęcenia.
Innymi słowy, nie możesz porównywać swojej fazy startu lub koncepcji z kimś, kto zaczynał 20 lat przed tobą. Większość osób, do których się porównujesz, może mieć znaczący start, dlatego ich osiągnięcia wydają się imponujące. Możesz być dokładnie tam, gdzie powinieneś być w budowaniu swojej firmy w tym momencie - niepowodzenia i wszystko. Jest częścią procesu wzrostu.
3. Gratuluj innym.
Odpuść sobie. Kiedy celebrujesz czyjeś główne osiągnięcie (osiągnięcia), pozwolisz sobie wyeliminować potrzebę porównywania. Ponadto przyciągasz więcej wdzięczności i możliwości. Liderzy doceniają innych liderów, ponieważ rozumieją ich podróż i poświęcenie, jakie jest potrzebne, aby osiągnąć cel.
what horoscope is june 17
