Podjęcie decyzji o odejściu z pracy może być trudne i nie powinno być podejmowane pochopnie. Chociaż wiele osób twierdzi, że jest niezadowolonych ze swojej obecnej pozycji, istnieje różnica między nienawiścią do swojej pracy a chęcią jej zakończenia.
Nienawiść do swojej pracy z właściwych powodów, takich jak brak motywacji lub trudne środowisko pracy, może być wystarczającym powodem do rzucenia pracy. Jednak ważne jest, aby dokładnie rozważyć wszystkie konsekwencje rezygnacji z pracy. Są dobre i złe powody, aby to zostawić. Oto pięć najlepszych powodów, aby iść dalej i trzymać głowę wysoko.
1. Masz nową pracę w kolejce
Rezygnacja z pracy, ponieważ masz nową – i najlepiej lepszą – pracę w kolejce, jest bardzo dobrym powodem do rezygnacji. Tylko upewnij się, że ta nowa praca jest potwierdzona ustaloną datą rozpoczęcia i pensją, zanim opuścisz obecną pozycję. Dobrym pomysłem jest również stopniowe czyszczenie komputera i biura przed zakończeniem, jeśli nie jest wymagane wcześniejsze powiadomienie.
Niezależnie od tego, czy wymagane jest wcześniejsze wypowiedzenie, nie chcesz też informować swojego pracodawcy w ostatniej chwili. W pewnym momencie możesz potrzebować od nich referencji. Możesz również mieć możliwość powrotu jednego dnia. Zawsze staraj się dać dwa tygodnie wypowiedzenia, a nawet więcej, jeśli to możliwe. Traktuj ich z szacunkiem i nie pal mostów.
2. Trudne środowisko pracy
Praca w trudnym środowisku może oznaczać wiele rzeczy. Najczęstszą trudnością, jaką widziałem, jest praca z negatywnymi szefami lub współpracownikami, którzy nieustannie cię poniżają lub źle traktują. Niepewność co do przyszłości firmy może stanowić złe środowisko pracy, ponieważ obawy o bezpieczeństwo pracy zawsze mogą być na pierwszym planie.
Każde środowisko, które wpływa na twoją zdolność do prawidłowego wykonania pracy, jest trudnym środowiskiem pracy, więc odejście w nadziei na znalezienie bardziej pozytywnego środowiska jest więcej niż wystarczającym powodem, aby zrezygnować z pracy.
3. Zmiana kariery
Oczywiście zmiana kariery najprawdopodobniej będzie oznaczać również zmianę pracy. Rezygnacja z pracy w pełnym wymiarze godzin, aby wrócić do szkoły, przenieść się w celu uzyskania lepszej okazji lub zająć się inną dziedziną, to niektóre dopuszczalne powody rezygnacji z pracy. Najlepiej, jeśli chcesz się upewnić, że ta zmiana jest lepszym rozwiązaniem finansowo i, co najważniejsze, mentalnie niż pozostanie na obecnym stanowisku.
4. Brak motywacji
To niefortunne, że większość ludzi w pewnym momencie wie, jak to jest nie mieć pasji do pracy, którą wykonują każdego dnia. Brak motywacji w pracy to duży znak, że być może będziesz musiał zrezygnować i znaleźć nową. Jeśli zauważysz, że wykonujesz absolutne minimum w swojej pracy, to nie jesteś wystarczająco wyzwaniem lub nie cieszysz się swoją pracą.
W niektórych przypadkach ten spadek motywacji wynika z postrzeganego szklanego sufitu w Twojej firmie. Jeśli widzisz, że awans jest mało prawdopodobny na obecnym stanowisku, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest rozpoczęcie poszukiwania pracy gdzie indziej. W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu wiele osób każdego dnia spędza czas na szukaniu lepszej pozycji w innej firmie, nawet jeśli faktycznie są zadowoleni ze swojej obecnej roli. Osoby o wysokim nastawieniu na karierę nie chcą znaleźć się w sytuacji, w której znajdują się w stagnacji, a ich umiejętności zawodowe są niewielkie.
Jednak po pewnym czasie nawet najbardziej zmotywowani pracownicy mogą mieć problemy z inspiracją do swojej kariery. Jeśli tego doświadczasz, jest to jeden z głównych powodów, dla których warto rozważyć odejście z pracy. Jeśli wymeldowałeś się psychicznie, na dłuższą metę możesz po prostu zranić się. Im szybciej dostaniesz pracę, którą kochasz, tym szczęśliwsze będzie Twoje życie.
5. Twoja praca powoduje zbyt duży stres
Każda praca wiąże się z pewnym stresem, ale niektóre mogą powodować więcej stresu u niektórych osób niż u innych. Zbyt duży stres może powodować poważne problemy zdrowotne, takie jak migreny lub wrzody. Jeśli twoja praca powoduje tak duży stres, że zaczyna wpływać na twoje zdrowie, być może nadszedł czas, aby rozważyć rzucenie lub nawet poprosić o mniej obowiązków.
Być może będziesz musiał zrobić sobie prostą przerwę w pracy, jeśli stres wpływa na Ciebie spoza pracy. Zestresowany pracownik, który nie może właściwie wykonywać pracy, może być szkodliwy dla firmy. Niektóre główne źródła stresu zewnętrznego obejmują chorobę osobistą lub członka rodziny.
Przeanalizuj różne aspekty swojej pracy i powody jej rezygnacji, zanim ją wykonasz. Ważne jest również, aby być uprzejmym, gdy rzucasz palenie, aby nie spalić żadnych mostów ani nie stracić dobrych źródeł rekomendacji.
