Z perspektywy czasu większość historii ostatecznie wydaje się nieunikniona. Warto o tym pamiętać w Dniu Niepodległości, ponieważ narodziny Stanów Zjednoczonych wcale nie były z góry przesądzone.
Zapomnij o trudnych wyzwaniach militarnych, przed którymi stanęli koloniści. Już samo zebranie Ojców Założycieli w celu oficjalnego zerwania z Anglią wymagało niesamowitego przywództwa i odwagi.
Widzieliśmy już wcześniej, że przytłaczająca większość ojców założycieli była przedsiębiorcami. Byli też świetnymi przywódcami. Oto, czego możemy się od nich nauczyć.
1. Wybierz godny powód
Dobra, nie możesz zrobić nic lepszego dla sprawy: Wolność! (Cóż, technicznie rzecz biorąc, jak to się wtedy układało, wolność dla białych mężczyzn, a zwłaszcza dla właścicieli ziemskich.) Ale założyciele przynajmniej mierzyli wysoko, nawet jeśli amerykańskie prawo potrzebowało prawie dwóch stuleci, aby nadrobić zaległości:
aries and libra friendship compatibility
Uważamy, że te prawdy są oczywiste, że wszyscy ludzie są stworzeni równymi, że są obdarzeni przez Stwórcę pewnymi niezbywalnymi Prawami, że wśród nich są Życie, Wolność i dążenie do Szczęścia.
how old is tori roloff
Niezależnie od stawki, jeśli przewodzisz zespołowi, jesteś im to winien zidentyfikowanie sprawy, o którą warto walczyć.
2. Zademonstruj swoją inwestycję
Jest taki stary wojskowy dowcip o dowódcy, który wygłasza inspirujące przemówienie swoim żołnierzom na temat niebezpiecznej misji – inspirującej, dopóki nie dojdzie do części, w której mówi: „Niestety, nie będę mógł z wami iść ...”
Nie w tym przypadku. Sam fakt, że założyciele pojawili się na Kongresie Kontynentalnym, prawdopodobnie został odebrany jako zdrada stanu i mieli wiele do stracenia. Ostatnia linijka Deklaracji przed podpisami wyjaśnia to: „[W]wzajemnie ślubujemy sobie nawzajem nasze Życie, nasze Fortuny i nasz święty Honor”.
3. Bądź otwarty na debatę
Jeśli w szkole średniej studiowałeś historię Ameryki lub czytałeś cokolwiek o tym okresie, wiesz, że masowe debaty w Drugim Kongresie Kontynentalnym były absolutnym warunkiem uzyskania konsensusu. Sam kongres trwał od 1775 do 1789 – 14 lat – a jego członkami byli prawie wszyscy wielcy przywódcy i mężowie stanu tamtego okresu w Ameryce (wraz z kilkoma nie tak wspaniałymi).
Wykazanie, że wierzysz, że opinie innych mają wartość, może znacznie zmotywować ich do włożenia wszelkich starań i pomóc Ci osiągnąć swój cel.
4. Bądź otwarty na kompromis
Ty i Twój zespół prawdopodobnie będziecie musieli ze sobą mieszkać. Kompromis jest dużą częścią tego i idzie w parze z debatą.
Oczywiście Ojcowie Założyciele nadal pracowali razem nad utworzeniem rządu długo po Deklaracji Niepodległości. Na zjeździe konstytucyjnym w 1787 r. na przykład poczynili gigantyczne kompromisy – dobre, jak utworzenie dwóch izb Kongresu, aby stany miały równą reprezentację w jednej i proporcjonalną reprezentację w drugiej – ale także złe, jak ograniczenie prawo rządu federalnego do ingerowania w niewolnictwo i liczenia niewolników jako „trzy piąte” osoby.
how old is pretty boy fredo
5. Zajmij stanowisko
Podpisanie Deklaracji Niepodległości było równoznaczne z wyrokiem śmierci, jeśli kolonie przegrały wojnę. Jest więc szczególnie godne uwagi, że John Hancock podpisał go tak wyraźnie i odważnie – podobno (choć niepotwierdzony) zauważając, że chciał zapewnić, aby król Anglii mógł go wyraźnie odczytać.
Po całej debacie, kiedy nadszedł czas decyzji, zdecydowali Ojcowie Założyciele. To kluczowa praca dla każdego lidera.
neptune in the 12th house
6. Niech inni mają kredyt
Istnieje odpowiedni cytat, który przypisywany jest wielu osobom, ale jest w 100% prawdziwy: „To zdumiewające, co możesz osiągnąć, jeśli nie obchodzi cię, komu przypisuje się zasługi.
Na przykład wszyscy wiedzą, że Thomas Jefferson napisał Deklarację Niepodległości, prawda? Cóż, tak... ale zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez The Washington Post „podlegał zmianom dokonanym przez innych członków pięcioosobowego zespołu wyznaczonego do opracowania dokumentu”. W skład tego zespołu weszli Ben Franklin, Robert Livingston, John Adams i Roger Sherman. Nie wiem, ile z tego autorstwa było wynikiem kojącego ego, ale co najważniejsze, praca została wykonana.
7. Zgódź się na narrację
Praktycznie każdy najmniejszy szczegół tego, co naszym zdaniem wydarzyło się 4 lipca 1776 roku, jest otwarty do dyskusji. John Adams poszedł do grobu, wierząc, że bardziej adekwatną datą do świętowania będzie 15 maja tego roku, kiedy kongres uchwalił rezolucję przeciwko Anglii. Podpisanie samego dokumentu – cóż, w dużej mierze miało to miejsce 2 sierpnia. Tak, sama deklaracja jest datowana na 4 lipca, ale czy kiedykolwiek podpisałeś czek lub umowę i wypełniłeś inną datę?
Organizacja musi uzgodnić prawdziwą narrację, która zawiera kamienie milowe do świętowania, ale to oznacza, że nie można pozwolić, aby drobne nieporozumienia dotyczące szczegółów przeszkadzały. Historie są potężne i, jak to się dzieje, niezbędne dla przywódców.
Chcesz przeczytać więcej, przedstawić sugestie, a nawet znaleźć się w przyszłej kolumnie? Sledź mnie na Facebooku , lub skontaktuj się ze mną i zapisz się na mój cotygodniowy e-mail .
