Jako osoba o szkockim pochodzeniu dorastałem w domu, który podkreślał naszą bogatą historię rodzinną. Nasza rodzina herb służył jako centralny punkt większości dyskusji na ten temat. Przyozdobiony symbolami gwiazd i słońca w kolorach czerwonym, żółtym i niebieskim dowiedziałem się, że nasz herb reprezentuje różne części dziedzictwa naszej rodziny, a jego symbole i kolory mają ważne i specyficzne znaczenie.
Na przykład czerwień na naszej tarczy oznacza hart ducha i wielkoduszność; żółty oznacza hojność; niebieski oznacza prawdę i lojalność, podczas gdy słońca symbolizują chwałę i splendor, a gwiazdy oznaczają boskie cechy z góry.
Każdy herb wieńczy również łacińskie motto. Nasz jest Sero Sed Serio, co przekłada się na: „Późno, ale poważnie”. Najwyraźniej klan został napadnięty przez rywalizującą rodzinę, gdy był w drodze do bitwy o spór graniczny na początku XIII wieku.
Ale te szczegóły nie są istotne. Liczy się to, że nasza rodzina ma w swoim herbie godło, które odróżnia ją od innych. I jako taki jest używany od wieków.
Czy uważasz, że członkowie Twojego zespołu odnieśliby korzyści, wyróżniając się na tle innych zespołów w firmie? Jeśli tak, być może powinieneś rozważyć wykonanie z nimi ćwiczenia projektowania herbów, opisanego poniżej. To świetny sposób na zjednoczenie swojego zespołu!
Oto jak to działa:
1. Po zebraniu zespołu przedstaw krótki przegląd tego, czym jest herb i jego miejsce w średniowiecznej historii.
2. Przedstaw próbkę herbu i omów znaczenie jego koloru i symboli (jest wiele do odkrycia. Aby rozpocząć eksplorację, po prostu wyszukaj w sieci „herb” i określ ten, którego chcesz użyć jako przykład).
3. Opisz znaczenie rodzinnego motta i podawaj przykład.
4. Gdy Twój zespół opanuje ten temat, zleć mu współpracę nad stworzeniem herbu (tarcza z mottem), który będzie najlepiej reprezentował zespół.
5. Rozpoczynając facylitację, narysuj tarczę na flipcharcie lub tablicy i podziel ją na cztery ćwiartki. Poproś zespół o burzę mózgów i wybierz:
- symbol opisujący mocne strony zespołu i umieszczający go w jednym kwadrancie
- kolejny symbol, który określa osobowość zespołu i umieszcza go w innym kwadrancie
- cztery słowa do umieszczenia w trzeciej ćwiartce, która odzwierciedla wspólne wartości zespołu
- cztery słowa, które odzwierciedlają podstawową misję Twojego zespołu i umieść je w ostatniej ćwiartce
6. Po zaprojektowaniu herbu rozpocznij dyskusję nad tym, jakie powinno być motto zespołu. Strzelaj do czegoś krótkiego i treściwego. Po ustaleniu napisz hasło nad tarczą. Voila!
W razie potrzeby ćwiczenie (i każdy z jego kroków) może zostać ograniczone czasowo, aby zapewnić jego ukończenie. Zachęcaj do kreatywności i swobodnego przepływu pomysłów. Kiedy będziesz ułatwiać pracę, pamiętaj, aby każda dyskusja, która objawia się dzieleniem się i odkrywaniem, prowadziła.
Podsumowując, to ćwiczenie może być świetną zabawą i może zdziałać cuda, aby Twoi ludzie mówili o tym, co to znaczy być częścią zespołu. Okazało się, że jest to dla mnie pomysłowy sposób, aby pomóc moim klientom stworzyć platformę do dalszej rozmowy i koleżeństwa, gdy wykuwają nowe lub przywracają esprit de corps wśród istniejących zespołów.
Jeśli podoba Ci się ta kolumna, zasubskrybuj powiadomienia e-mail i nigdy nie przegapisz żadnego artykułu.
