Listy są wszędzie – nawet główne serwisy informacyjne, które kiedyś opierały się na dłuższych narracjach i wywiadach, zwracają się ku temu okrojonemu, modułowemu formatowi historii. Co więcej, aplikacje takie jak Spdr popychają nas w kierunku szybszego czytania, podczas gdy Blinkist daje nam streszczenia całych książek w 15 minut. Wszystko to wydaje się idealne dla stale nękanego dyrektora generalnego, ale jest jedna rzecz, którą ta żądna szybkości metoda pozostawia za sobą, a która ostatecznie zagrozi twojemu wynikowi: twojemu ilorazowi emocjonalnemu lub EQ.
W 2018 roku Inc. felietonista Jessica Stillman napisała o potencjalnych pułapkach czytania przeglądowego, opierając swoje obserwacje głównie na badaniach i pracach pisarskich Maryanne Wolf, która ujawniła słabości praktyki w Opiekun . Ale obserwacje Stillmana skupiały się głównie na niebezpieczeństwach związanych z okablowaniem naszego mózgu – wśród innych szkodliwych produktów ubocznych. Wszystko to z pewnością jest prawdą, ale Wolf wskazuje na inny kluczowy element naszego rozwoju, który jest zaniedbywany, gdy przeglądamy lub opieramy się na wypunktowanych podsumowaniach dłuższych prac. Wilk pisze:
„Kiedy czytający mózg przegląda, skraca czas przeznaczany na głębokie procesy czytania. Innymi słowy, nie mamy czasu na… rozumienie uczuć innych, postrzeganie piękna i tworzenie własnych myśli czytelnika”.
To empatyczne zrozumienie znajduje się w centrum naszych relacji, umożliwiając nam budowanie więzi z innymi. I owszem, to jest oczywiście kluczowe dla naszych osobistych relacji, ale jest to również kluczowe dla naszych relacji biznesowych. Tak jak eksperci ds. zasobów ludzkich od dawna zapewniamy, że EQ ma kluczowe znaczenie dla naszej zdolności do komunikowania się, rozwiązywania problemów i wsparcia personelu. Jest to również podstawa do łączenia się z nowymi i długoletnimi klientami. Bez tych elementów na miejscu nasza firma upada; albo tracimy personel, który umożliwia nam pracę, albo zrażamy potencjalnych klientów, z którymi nie możemy się związać.
To banalne, ale prawdziwe: ludzie nie robią interesów z firmami; robią interesy z ludźmi. Właśnie dlatego EQ jest kluczem do Twojego wyniku i dlaczego z kolei głębokie czytanie jest tak ważne dla Twojego EQ.
Aby było jasne: czytanie w celu uzyskania podstawowych faktów lub danych można z pewnością przyspieszyć za pomocą sprawdzonych technik szybkiego czytania. Ale musi być zrównoważona głęboką lekturą, aby lepiej zrozumieć tematy, okoliczności i złożoność emocjonalną książki. To poszerza nasze spojrzenie na ludzkie stany emocjonalne i jak najlepiej je adresować – klucze do twojej pracy jako lidera.
libra man and cancer woman compatibility
Zamiast więc zagłębiać się w programy do szybkiego czytania, techniki przeglądania lub przeglądanie wiadomości zawierających tylko listy, rozważ znaczące zalety inwestycji w głębokie czytanie. Następnie zobowiąż się do czytania jednej książki opartej na postaciach miesięcznie. Może to być fikcja lub literatura faktu, ale powinna cechować się przedłużonym rozwojem postaci i interakcją.
Och, też nie rób notatek. Nie o to chodzi. Po prostu zanurz to i pozwól swojej „obserwacji” i reakcjom na postacie wpływać na twoją ciągłą komunikację, rozwiązywanie problemów i rozwój emocjonalny jako lidera. Zobaczysz, jak zmieni się twoja perspektywa, odpowiedzi i obserwacje, gdy będziesz bardziej angażować się w tę dogłębną lekturę. To z czasem okaże się dobrodziejstwem dla rozwoju Twojej firmy, jej reputacji i, tak, Twoich zysków.
