jabłko CEO Tim Cook rozpoczyna swoją poranną rutynę – nie tylko swój poranek, jego poranek rutyna -- o 3:45. Dyrektor generalny General Motors, Mary Barra, wchodzi do biura o 6 rano. Autor bestsellerów Dan Brown ( Kod da Vinci itd.) wstaje o 4 rano, pije smoothie i filiżankę kuloodpornej kawy, a potem kruszy.
Najwyraźniej wczesne wstawanie działa dla nich.
Ale nie dla wszystkich.
Jak mówi Adam Grant: „Ludzie odnoszący największe sukcesy na świecie nie martwią się o to, o której inni się budzą. Budzą się i pracują według harmonogramu, który im odpowiada.
Ludzie odnoszący największe sukcesy na świecie nie martwią się, kiedy inni się obudzą. Budzą się i pracują według harmonogramu, który im odpowiada. #PoniedziałekMotywacja https://t.co/imIheRpO7Q
how to get an aries woman to forgive you-- Adam Grant (@AdamMGrant) 17 grudnia 2018 r.
To, co wydaje się odpowiednie dla rannych ptaszków, może nie być odpowiednie dla Ciebie, ponieważ godzina rozpoczęcia dnia nie ma nic wspólnego z poziomem sukcesu.
Sukces polega na tym, co osiągniesz – i, co równie ważne, jak zdecydujesz się to osiągnąć.
Ranne ptaszki
Większość osób, które decydują się wstać wcześnie, robi to, ponieważ mogą skorzystać z kilku godzin samotności. Mniej przerw. Mniej e-maili. Mniej połączeń telefonicznych. Rozpoczęcie pracy wcześniej niż wszyscy inni pozwala być proaktywnym, a nie reaktywnym i pozwala ustalić plan dnia zamiast mieć jeden zestaw dla siebie.
Inni decydują się wstać wcześnie, więc upewniają się, że rozpoczną trening – i wykorzystują poprawiający nastrój efekt ćwiczeń. (Badania pokazują, że tylko little 20 minut umiarkowanych ćwiczeń poprawia nastrój na kolejne 12 godzin .)
A może po prostu wstają wcześnie, ponieważ Dziennik Wall Street mówi, że 4 rano może być najbardziej produktywną porą dnia.
Późniejsze ptaki
Jeśli zdecydujesz się rozpocząć dzień pracy, powiedzmy o 9 rano, nadal możesz zorganizować swój dzień w najbardziej produktywny dla siebie sposób. Po prostu stwórz rutynę, która pozwoli Ci uderzyć w ziemię tak, jak chcesz.
Może to oznacza zamknięcie się na kilka godzin. Może to oznacza pracę w domu, a potem pójście do biura. A może oznacza to przesunięcie godzin ciszy na wieczór. Nikt nie mówi, że musisz zacząć pracę przed innymi – równie łatwo możesz ją dokończyć po wszyscy inni.
Może to oznacza wyszkolenie wszystkich wokół ciebie, aby zrozumieli, że pierwsze dwie godziny są Twój godziny.
Choć może to brzmieć nieprawdopodobnie, nie zapominaj, że wszystko, co robisz, „szkoli” ludzi, by traktowali Cię w określony sposób. Pozwól pracownikom przerywać spotkania lub rozmowy telefoniczne w dowolnym momencie, a ludzie naturalnie to zrobią. Rzuć to, co robisz za każdym razem, gdy ktoś zadzwoni, a ludzie naturalnie zawsze będą oczekiwać Twojej natychmiastowej uwagi. Natychmiast odeślij e-maile, a ludzie naturalnie będą oczekiwać, że natychmiast odpowiesz.
Jak się zachowujesz – i reagujesz – „szkolisz” ludzi, aby traktowali cię tak, jak chcą, więc zacznij „przekwalifikować” ich, aby móc pracować tak, jak chcą ty działa najlepiej.
Najbardziej udane ptaki
Kiedy zaczynasz pracę, nie ma znaczenia. Kiedy przestaniesz pracować, nie ma znaczenia.
Liczy się to, co osiągasz w godzinach pracy – a to oznacza podjęcie świadomej decyzji o tym, o której godzinie wstajesz i o której zaczynasz pracę.
Nie wstawaj o określonej porze tylko dlatego, że robi to Tim Cook. Nie zaczynaj pracy o określonej godzinie tylko dlatego, że robi to Sallie Krawcheck.
Dowiedz się, do czego najlepiej pasuje ty .
Sukces nie ma nic wspólnego z godziną rozpoczęcia. Albo o której skończysz. Sukces polega na tym, co osiągniesz.
Podejmij świadomą decyzję, o której godzinie wstać. Nie odruchowy wybór lub wybór naśladownictwa, ale przemyślana, mądra i logiczna decyzja - oparta na tym, co spowoduje ty najbardziej udany.
Bo tylko to się liczy.
