Cele są niezbędnym elementem uruchomienia i rozwoju Twojej firmy. Prawdę mówiąc, są one niezbędną częścią życia w ogóle. Dają ci coś, do czego możesz dążyć – i to ogromny wzrost twojej pewności siebie, gdy osiągniesz cel.
Cele mogą być powiązane z dużymi lub małymi osiągnięciami, ale niezależnie od skali celu, może to być poważny hit zarówno na poziomie osobistym, jak i dla Twojej organizacji, jeśli któregoś nie osiągniesz.
Ważne jest, aby przeanalizować chybiony cel i określić, co się stało, abyś mógł się z tego wyciągnąć. Oto niektóre z najczęstszych powodów, dla których mogłeś nie osiągnąć swoich celów w zeszłym roku.
1. Usprawiedliwianie wymówek
Usprawiedliwianie braku postępów w realizacji celu może szybko zmienić się w negatywną energię, prokrastynację i tylko tlący się krater w miejscu, w którym kiedyś stał twój cel. Łatwo jest znaleźć wymówki, a jeszcze łatwiej usprawiedliwić je po nietrafionej bramce. Wymówki mogą być różne, od braku wystarczającej ilości czasu w ciągu dnia po zbyt wiele spotkań.
what zodiac sign is september 7
Wymówki często pojawiają się, gdy ludzie czują strach, niepokój i wątpliwości, a następnie pozwalają tym uczuciom powstrzymać ich postęp. Niezależnie od przypadku, masz kontrolę nad swoim codziennym. Masz kontrolę nad swoimi postępami. Nie pozwól, aby te rzeczy zamieniły się w wymówki, które Cię spowalniają.
2. Powiększanie lęków przed umiejętnościami
Strach przed porażką zabił marzenia i pomysły niezliczonych przedsiębiorców od zarania dziejów. Można by nimi napełnić ocean. Jest to niemal namacalne nawet wśród najbardziej stoickich przedsiębiorców. Jesteśmy tak przyzwyczajeni do robienia planów na podstawie porażek, że często pozwalamy, aby te obawy odwiodły nas od walki i pokonywania wyzwań. Niemal każda osoba pozwoliła, by strach pozbawił ich pewności siebie.
Kiedy wyznaczasz cele w 2016 roku, musisz skupić się na swoich umiejętnościach i sposobie, w jaki pomogą Ci one osiągnąć ten cel. Nie lekceważ siebie.
3. Robienie rzeczy ze złych powodów
Czy twój cel miał wystarczająco silne „dlaczego”? Dlaczego to ustawiłeś? Co ten cel oznacza dla Ciebie i Twojej firmy? Czasami wyznaczamy sobie cele, aby gonić za czymś, ponieważ tego od nas oczekuje się lub uważamy, że konieczne jest dotrzymanie kroku innym (lub konkurentowi).
Jeśli wyznaczysz sobie cel biznesowy lub osobisty z niewłaściwego powodu, skończysz ścigać coś, co nie pasuje do ciebie. Zmniejsza się chęć osiągnięcia tego; zaangażowanie słabnie. Nie udaje Ci się do niego dotrzeć, a jedyne, co musisz się w tym celu pokazać, to zmarnowany czas i pieniądze.
is dawn davenport wkrn married
Wyznaczaj cele z właściwych powodów — na rzeczy, które dodają wartości na poziomie osobistym i zawodowym oraz bezpośrednio zwiększają przychody Twojej firmy.
4. Nie nadawanie priorytetu właściwym rzeczom
To zdumiewające, jak łatwo jest znaleźć czas na rzeczy, które praktycznie nie wnoszą żadnej wartości do naszego życia, ale walczymy o to, by znaleźć czas na to, co dla nas najważniejsze. W osiąganiu celów nigdy nie chodzi o posiadanie czasu, chodzi o uporządkowanie priorytetów i znalezienie czasu na realizację celów. Jeśli wyznaczony cel jest wystarczająco ważny dla Ciebie i Twojej firmy, znajdziesz na niego czas.
5. Robienie za dużo
Możesz uważać się za specjalistę od wszystkiego i dumnie nosić odznakę, ale nigdy niczego nie osiągniesz, jeśli spróbujesz zrobić to wszystko sam. Dotyczy to zwłaszcza Twoich celów biznesowych jako przedsiębiorcy. Jeśli wiesz, że masz cel, który wykracza poza zakres Twojej praktyki lub że masz pracownika, który może być lepiej dopasowany, deleguj, aby upewnić się, że cele te zostały osiągnięte.
Jeśli masz osobisty cel, z którym możesz się zmagać, musisz dotrzeć do innych w swojej sieci. Oprzyj się na ludziach, którzy mogą udzielić Ci umiejętności i doświadczenia, aby pomóc Ci osiągnąć ten cel.
Musisz zastanowić się nad tymi straconymi celami i odkryć, w czym jesteś naprawdę dobry, co Cię pasjonuje i do czego najbardziej Ci zależy. Skoncentruj się na celach, które możesz osiągnąć, a resztę zwróć się do innych. Pamiętaj, żaden człowiek nie jest wyspą.
6. Brak mapy drogowej
Stosunkowo łatwo jest ustalić cel, taki jak „W tym kwartale zwiększymy przychody o 20%” lub „Do końca roku cały nasz zespół zostanie przeszkolony”. Ale jak się tam dostać? Udane cele są wykreślone ze szczegółowym planem, jak dostać się z punktu A do punktu B. Plan ten określa działania, które należy podjąć i kamienie milowe, które należy osiągnąć po drodze.
katie fehlinger how old is she
Posiadanie planu wyznacza kierunek, więc jeśli zboczysz z kursu lub zmienią się plany, łatwo jest utrzymać trasę do ostatecznego celu.
7. Nieustalenie sztywnych terminów
Tylko 2,5% firm z powodzeniem realizuje 100% swoich celów projektowych . Dlaczego nie jesteś w tej grupie? Termin tworzy ciągłe poczucie pilności, które pozwoli Tobie i Twojemu zespołowi skupić się na dążeniu do celu. Jeśli stawiasz sobie cele, które są otwarte, bez ustalonej daty realizacji, to często są one zapomniane. Gol bez terminu napędza zwlekanie i często prowadzi do nietrafienia gola.
8. Być pokonanym w trudnych czasach
Rozpoczęcie działalności gospodarczej jest trudne. Podobnie jak rozwój osobisty i zawodowy. Zawsze jest trudniej, zanim będzie lepiej, gdy jedziesz do celu. Jeśli chodzi o to, nic, co warto mieć, nie przyjdzie łatwo. Niektóre z wyznaczonych celów będą wymagały odrobiny krwi na lodzie, potu na czole, a nawet łez.
Kiedy postępy stają się coraz bardziej stabilne i chodzenie do przodu staje się trudne, musisz zakasać rękawy i wytrwać. Jedynym sposobem, w jaki osiągniesz swoje cele w 2016 roku, jest bycie pilnym i oddaniem się zadaniu, bez względu na to, co stanie Ci na drodze. Ucz się na błędach i planuj być lepszym w 2016 roku. Zawsze znajdziesz rozwiązanie, które pomoże Ci osiągnąć swój cel.
early stages of dating a cancer man
Z jakimi celami zmagałeś się w 2015 roku, z którymi będziesz się zmagać z nową perspektywą w tym roku? Daj nam znać w komentarzach poniżej:
