Profesor psychologii Wharton Adam Grant oraz legendarny inwestor i miliarder Ray Dalio właśnie wyszli z matką wszystkich narzędzi samooceny, zwanych Zasady Ty . Dalio oferuje go bezpłatnie każdemu, kto chce z niego korzystać. W przeciwieństwie do innych tego typu narzędzi, możesz go używać nie tylko do poznawania siebie, ale także do lepszego zrozumienia swoich relacji z pracownikami, kolegami z zespołu, przyjaciółmi, a nawet partnerem lub współmałżonkiem. Para wspólnie uruchomiła PrinciplesYou na wirtualnym Megakonferencja kolizyjna w ubiegłym tygodniu.
Dalio po raz pierwszy zainteresował się samooceną, pracując nad poprawą własnych umiejętności jako szef swojego fenomenalnie odnoszącego sukcesy funduszu hedgingowego Bridgewater Associates. Ta praca zaowocowała jego książką Zasady , a także z głębokiego zainteresowania narzędziami oceny osobowości dla siebie i swoich pracowników. Zaczął od wskaźnika typu Myers-Briggs i był zaskoczony, jak dokładne i jak pomocne było to. Następnie dodał inne narzędzia samooceny, ostatecznie używając sześciu różnych.
Ale nie był zadowolony. „Chciałem mieć jedną ocenę, która również pozwoliłaby to połączyć i po prostu dać pełny obraz osoby” – powiedział Dalio. Dlatego zaprosił Granta, wraz z dwoma innymi wybitnymi psychologami i ekspertami od osobowości, Brianem Little'em i Johnem Golden'em, aby pomogli mu stworzyć coś nowego i bardziej wszechstronnego. „Jako psycholog organizacji spędziłem dużą część swojej kariery na ocenie osobowości” – powiedział Grant. „Zaskoczyło mnie, gdy powiedziałeś: „Stare oceny nie dają mi wszystkiego, czego potrzebuję. Zbudujmy nowy.'' Pomysł go podekscytował, powiedział.
„Zachowuję spokój pod presją”.
Ocena z PrinciplesYou składa się z długiej serii stwierdzeń, takich jak „Zachowuję spokój pod presją” i „Jestem wrażliwy na emocje innych”, z którymi możesz się zgodzić lub nie. Spodziewaj się spędzić pół godziny lub więcej, odpowiadając na wszystkie te pytania. Cały ten czas się opłaca, a otrzymasz solidny i wszechstronny profil. Będzie zawierał twój archetyp - lub kilka archetypów, ponieważ większość z nas ma więcej niż jeden. (Na przykład jestem kombinacją Orchestrator, Campaigner i Strateg.) Przyjrzy się, jak myślisz, jak wchodzisz w interakcje z innymi, jak podejmujesz wyzwania i jak zachowujesz się w różnych sytuacjach, takich jak gdy jesteś pod presją lub spotykasz kogoś po raz pierwszy. Przyjrzyj się również Twojemu stylowi i umiejętnościom przywódczym.
Jedną z rzeczy, która wyróżnia PrinciplesYou, jest to, że możesz zaprosić przyjaciół, kolegów, współmałżonka lub każdą inną osobę w twoim życiu, aby również przystąpiła do testu, a oprogramowanie porówna twoje wyniki z ich wynikami. „Opisze twój związek i to, co napotkasz w tym związku” – powiedział Dalio.
Tak się składa, że ta funkcja bardzo przydała się Dalio i Grantowi, gdy zaczęli ze sobą współpracować. Okazało się, że Grant jest bardziej analityczny z tych dwóch, podczas gdy Dalio operuje częściowo na danych, a częściowo na intuicji, czego nie można oczekiwać od eksperta w dziedzinie finansów i ekonomii.
„Otworzyło mi to oczy, ponieważ mieliśmy takie chwile, kiedy chcę zmienić twoje zdanie i przynoszę ci pewne dowody”, wspomina Grant. — A ty mówisz: „Nie obchodzą mnie dowody, bo nie pasują do mojej intuicji”. Doprowadziło mnie to do wniosku, że możemy bardziej efektywnie współpracować, gdy poprosiłem cię: „Ray, powiedz mi więcej o tym, skąd wzięła się ta intuicja, a my możemy ją razem rozpakować”.
Jest mała grupa czytelników Inc.com, którzy otrzymują ode mnie codzienny tekst z mikrowyzwaniem lub pomysłem związanym z samoopieką lub motywacją. Często odpisują do mnie i kończymy trwającą rozmowę. (Chcesz dołączyć? Możesz dowiedzieć się więcej tutaj .) To uderzające, jak często ludzie w mojej społeczności tekstowej mówią mi o nieporozumieniach lub zranionych uczuciach, które pojawiają się w skomplikowanych relacjach z ludźmi w ich własnym życiu.
To jest coś w rodzaju PrinciplesYou, który został zaprojektowany, aby pomóc ci się rozplątać. Przystąpienie do testu jest bezpłatne i przyjemne. Może dać ci lepsze zrozumienie siebie, współpracowników, pracowników lub bliskich. To coś, z czego wszyscy moglibyśmy skorzystać.
