Słuchaj, jeśli coś pomylisz, zrobisz to źle. A kiedy tak się stanie, to, co robisz dalej, jest wszystkim. Jak pisaliśmy wcześniej, reżyser Jeff Fowler wyraźnie otrzymał wiadomość później fani jasno powiedzieli, że w zasadzie nienawidzili zwiastuna dla nowego Jeż Sonic. Główny problem polegał na tym, że tytułowy bohater mniej przypominał grę wideo, którą kochali, a bardziej faceta w rozmytym trykocie.
W rezultacie on i Paramount ogłosili, że przenoszą wydanie z powrotem na 2020 rok, zamiast pierwotnej daty 8 listopada.
what is your zodiac sign for september 15
Poświęcenie trochę więcej czasu na dopracowanie Sonic. #novfxartistszostałyuszkodzonewkręceniutegofilmu pic.twitter.com/gxhu9lhU76
-- Jeff Fowler (@fowltown) 24 maja 2019
Opóźnienie da produkcji trochę czasu na przeprojektowanie postaci, aby bardziej przypominała wersję, do której przyzwyczaili się fani z klasycznej gry wideo Sega.
Myślę, że to jest genialne, a oto dlaczego:
1. To film oparty na postaci z gry wideo, na której dorastali ludzie.
Naprawdę nie możesz zadzierać ze wspomnieniami z dzieciństwa. Jeśli zamierzasz nakręcić film oparty na czymś, na czym ludzie dorastali, jedynym powodem, dla którego to zobaczą, jest to, że przypomina im to, co kochają. Jeśli oddali się zbyt daleko od tego wspomnienia, straciłeś je.
what sign is june 3
Nie dotyczy to tylko gier wideo i filmów. Jeśli Twoja marka opiera się na czymś głęboko osobistym dla ludzi, masz bardzo mały margines do pracy. Musisz to zrobić dobrze.
2. Jeśli nie możesz spełnić obietnicy, bądź szczery.
Jasne, zawsze powinieneś dotrzymywać obietnic, ale czasami zdajesz sobie sprawę, że po prostu nie możesz. Dostarczenie filmu na czas byłoby tylko dotrzymaniem jednej obietnicy – daty premiery. Ale większą obietnicą jest ta, którą implicite sprawiasz, że ten film będzie zabawny, zabawny i satysfakcjonujący.
Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz tego zrobić, bądź szczery i powiedz ludziom, jak zamierzasz to naprawić. Właśnie to robi teraz Paramount.
3. Nie poświęcaj swoich ludzi dla swoich klientów.
Jesteś winien swojemu zespołowi tyle samo, jeśli nie więcej. Pierwotnie, po początkowym luzie, Fowler obiecał wprowadzić zmiany. To wywołało krytykę, że wywarłoby zbyt dużą presję na zespół ds. efektów wizualnych, aby wymyślić przeprojektowanie i nadal dostarczyć film na czas. Cofnięcie wydania uhonoruje zespół, który pracuje nad filmem, ustawiając go na sukces, zamiast poświęcać go na czas.
W rzeczywistości może to być najlepsza część tej historii. To świetny przykład powiedzenia klientowi: „Chcemy zrobić to dobrze, ale żeby to zrobić, potrzebujemy czasu. Nasi ludzie są wspaniali i ciężko pracują, a my chcemy zrobić z ciebie coś, co pokochasz. Ostatecznie taki jest cel, a odpowiedź Fowlera pokazuje, że dbają zarówno o swoich ludzi, jak i fanów.
