Czy może to zrobić ponownie?
Pod koniec zeszłego roku, rezerwowy rozgrywający Philadelphia Eagles, Nick Foles, zastąpił kontuzjowanego rozgrywającego Carsona Wentza, gdy doznał rozerwania ACL. Wielu wierzyło, że nadzieje Eagles na Super Bowl zostały zniszczone. Ale Foles dowiódł, że jest inaczej, gdy z powodzeniem poprowadził Orły przez play-offy i przyniósł miastu Filadelfia pierwsze zwycięstwo w Super Bowl.
Stwierdzenie, że ostatnie kilka tygodni było przypadkiem déjà vu, to wielkie niedopowiedzenie.
Po raz kolejny Wentz odszedł z poważną kontuzją (tym razem w plecy), a Foles przejął kontrolę. Od tego czasu Foles i Orły wygrali cztery mecze z rzędu, w tym wczorajsze zwycięstwo w playoffach nad wyżej rozstawionymi Chicago Bears.
Nie musisz być fanem Orłów – ani nawet kibicem – żeby docenić osiągnięcia Folesa.
To coś więcej niż klasyczna historia słabszego. Oglądanie Folesa w akcji to wzięcie udziału w zajęciach z przywództwa z leadership inteligencja emocjonalna , umiejętność sprawiania, by emocje działały dla ciebie, a nie przeciwko tobie.
Przykładem?
Sprawdzić Wywiad Folesa po meczu po wczorajszym zwycięstwie w playoffach. Zapytany, co się dzieje w jego umyśle w tych trudnych sytuacjach, Foles powiedział:
„To, czego nauczyłem się na tych scenach, to jak się uspokoić w chaotycznym momencie, kiedy jest… tona presji. I po prostu naprawdę upraszczam w mojej głowie. Wchodzę w grupkę, patrzę na facetów, którym ufam. Wiedz, że to wszystko jest dla nas na linii, a my po prostu wykonamy robotę.
Foles podsumował lekcję w sześciu prostych słowach:
– To tylko wiara w siebie nawzajem.
Komentarze Folesa mogą być inspirujące, ale są również poparte poważnymi badaniami. Na przykład, Google spędził lata na badaniu skutecznych zespołów i odkryli, że jeden czynnik najbardziej przyczynił się do ich sukcesu: bezpieczeństwo psychiczne.
Google opisuje to w ten sposób:
„W zespole o wysokim bezpieczeństwie psychologicznym koledzy z zespołu czują się bezpiecznie, podejmując ryzyko wokół członków swojego zespołu. Są pewni, że nikt w zespole nie będzie zawstydzał ani nie karał nikogo za przyznanie się do błędu, zadawanie pytania lub proponowanie nowego pomysłu”.
Istnieje prostszy termin na określenie bezpieczeństwa psychicznego, którego Foles wielokrotnie używał w swoim wywiadzie po meczu:
To słowo jest zaufanie.
how to get a capricorn man back again
A dzięki temu świetnie się rozwijają.
To zaufanie do kolegów z drużyny, wiara, o której mówi Foles, nie przychodzi łatwo. Ale Foles wykorzystał swoje doświadczenie we wczorajszej grze, aby wyjaśnić, jak możesz ją zbudować.
Przyznając, że w ofensywie Orłów sprawy nie układały się dobrze, Foles docenił swoich defensywnych graczy, którzy pomogli utrzymać jego drużynę w grze.
„Po prostu przychodzili i mówili nam: „Mamy cię. Mamy cię. Odzyskamy ci piłkę - powiedział Foles. „Nigdy się nie odwracają; nigdy się nie denerwują.
On kontynuował:
„Chodzi o wiarę w siebie nawzajem – w trudnych czasach. Łatwo jest poklepać się po plecach, kiedy wszystko idzie dobrze. Chodzi o to, hej, kiedy coś nie idzie dobrze lub kiedy [popełniam błędy], co się stanie? To, co się dzisiaj wydarzyło, to ja... popełniłem kilka błędów, ale chłopaki byli po to, żeby być przy mnie, żeby mnie podnieść. Obrona powiedziała, że mnie dopadli. I o to właśnie chodzi w tym zespole.
To jest bezpieczeństwo psychiczne.
Że' s zaufanie.
To zaufanie, ta wiara – wraz z liderem, który praktykuje to, co głosi i nauczył się zachować spokój pod presją – jest częścią tego, co uczyniło Philadelphia Eagles jedną z najniebezpieczniejszych drużyn w tych play-offach.
I to właśnie może pomóc Tobie i Twojemu zespołowi w jak najlepszym wykorzystaniu siebie nawzajem — w dobrych i złych czasach.
